Guía completa 2025 – JRM Abogados (Valencia) El despido de una trabajadora embarazada  es uno de los temas más sensibles del Derecho Laboral. La legislación española, junto con la jurisprudencia del Tribunal Supremo y la doctrina constitucional, establece una protección reforzada  para evitar discriminaciones por razón de sexo y garantizar que la maternidad no suponga la pérdida del empleo. En este artículo te explicamos cuándo un despido durante el embarazo es nulo , cuándo